As províncias indicam candidatos que atendem às prioridades locais. Nós avaliamos seu perfil, explicamos o que uma nomeação significaria para você e traçamos um caminho realista até a residência permanente.
As províncias valorizam habilidades diferentes. Nós cruzamos sua experiência com lugares que precisam dela agora.
A maioria das províncias e territórios tem seus próprios fluxos
de nomeação. Você não “escolhe” a província elas selecionam
candidatos que atendem às prioridades locais.
Analisamos seu histórico para ver onde seu perfil se alinha às
necessidades atuais e onde uma nomeação é realisticamente
possível.
Uma nomeação provincial adiciona pontos ao seu CRS e aumenta
muito suas chances de convite. Não é residência permanente por
si só, mas pode mudar sua pontuação e o timing de forma
relevante.
Estimamos o impacto no seu perfil considerando os padrões de
sorteios recentes para que você saiba o que esperar.
Depois de identificar onde seu perfil se encaixa, definimos um
plano prático com etapas claras. Isso inclui as evidências
corretas, histórico de trabalho e estudos consistente e um
timing alinhado com a forma como as províncias estão
selecionando agora.
Ajudamos você a ficar “pronto para a nomeação” sem perder tempo
em opções incertas.
Avaliar o encaixe por província
Comparamos sua ocupação, resultados de idioma e experiência com as prioridades atuais para ver onde seu perfil está em demanda.
Plano para a nomeação
Mapeamos os sinais que as províncias valorizam, como vínculo com empregador ou raízes locais, e definimos o que significa estar pronto no seu caso.
Entender o impacto na pontuação
Quantificamos quanto uma nomeação adicionaria ao seu CRS e definimos expectativas realistas de timing com base em padrões recentes.
Alinhar evidências e detalhes
Garantimos que seu histórico profissional e educacional, e os códigos (NOC/TEER) estejam coerentes e que os documentos sustentem seu caso.
Decisão e próximos passos
Acompanhamos como as províncias estão selecionando agora e guiamos seus próximos passos para manter alinhamento com quem mais valoriza seu perfil.
Fluxos diferentes olham para sinais distintos. Monitoramos esses padrões para alinhar seu perfil com a demanda real.
Forte quando há oferta na província ou relação com empresa local. Ideal para funções em alta demanda onde o talento é necessário agora.
Sinais vindos de listas de trabalho e sorteios direcionados. Alinhamento entre seu NOC e as necessidades atuais acelera o avanço do perfil.
Histórico de estudo, trabalho recente na província ou vínculos comunitários. Esses fatores demonstram intenção de fixar residência e fortalecem o caso.
Avaliamos onde seu perfil é bem-vindo e o que uma nomeação mudaria na sua pontuação e no timing. Comece com clareza, não por tentativa e erro.
Começar agoraNem sempre. Alguns fluxos preferem oferta, outros convidam perfis fortes diretamente do pool.
Não. A nomeação não concede residência permanente por si só, mas adiciona 600 pontos e geralmente leva a um convite.
A melhor província é a que valoriza seu perfil agora. Isso muda conforme as necessidades de trabalho e políticas.
Os prazos variam por província e processamento federal. O modo mais confiável de avançar é alinhar onde há demanda para seu perfil e manter a documentação pronta.